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云南總隊注重典型引領推進隊伍轉型升級

發布日期:2019-06-06 閱讀次數:1498
                        注重典型培樹 強化示范引領
改革轉制以來,云南總隊堅持將培樹先進典型作為推進政治工作的重要抓手,不斷強化先進典型的示范引領和感召激勵作用。
一、科學合理確定典型,確保典型“立得住”。
一是建機制,定好調子。堅持將培樹先進典型作為黨委工程來抓,每年召開專題座談會,按照“黨委統攬、科學規劃,分類發掘、突出特色,逐級選樹、整體推進,示范引領、帶動全局”的工作思路,著力形成常態化、多樣化、體系化的工作格局和選樹體系。二是廣挖掘,找好苗子。建立總隊、支隊兩級先進典型儲備庫,將事跡突出、具有培育前景的先進典型納入培育視野,制定培育方案。每年定期梳理分析,及時更新補充典型信息入庫,根據省情特點,劃分強隊習武、竭誠愛民、艱苦奮斗等6個典型分類,不同地區發掘培樹不同典型。三是搭平臺,選好路子。全省各級消防救援隊伍積極到各地宣傳部匯報隊伍內部先進典型培樹情況,將鏡頭對準基層一線指戰員代表。今年以來,共評選“云南省五四紅旗團支部”建水中隊團支部、廣南中隊團支部等各類典型集體31個,推出了“全國優秀共青團干部”許建旗、“云南省青年五四獎章”獲得者黃權忠等63名叫得響、立得住的先進典型。
二、扎實有效地宣揚典型,確保典型“叫得響”。
一是客觀宣傳不失真。在總結推廣典型經驗時,堅決克服“角度不對就扭、事實不夠就湊、境界不高就拔”的錯誤傾向,堅持實事求是和理性升華相結合,既宣揚典型的真人、真事、真做法,又總結提煉典型的精神實質、內在規律。二是持久宣傳不息鼓。按照總隊先進典型培育工作方案由內到外、由近及遠的次序逐步擴大宣傳,堅決克服“報上一登,卷旗收兵”的不良傾向。通過開設專欄、媒體宣介、組織巡講等方式開展“老典型·新風采”活動,不斷挖掘新亮點,拓展新內涵,使老典型形象更豐滿、更具生命力。三是多樣宣傳不單調。邀請電視臺、報社對第四屆“云嶺十佳消防衛士”做專訪、登專刊、上封面。堅持現場調研挖典型、重要場合說典型、關鍵會議推典型,借助微信推、抖音傳、網絡播的方式,把典型的先進事跡搬上臺、講出去、唱起來,不斷擴大典型的宣傳效應。
三、與時俱進地發展典型,確保典型“香得久”。
一是注重宣傳時機。抓住目前社會報道、新聞輿論對消防英雄的關注,積極與省委宣傳部、省文明辦溝通協調,將曲靖市消防支隊一級消防長董永山推薦為全國道德模范候選人,將耿馬縣原副中隊長田正軍烈士推薦為第七屆云南省道德模范提名獎候選人建議名單,并申請將魯甸中隊政治指導員柳川云列為“云嶺楷模”評選表彰對象。二是強化榮譽積累。有針對性地讓重點培育對象參加急、難、險、重任務和重大活動,組織其參與社會知名度較高的評選活動,積極爭取團委、文明委等行業表彰,強化榮譽積累,擴大典型影響,使典型立體。三是抓好學習運用。組織“云嶺十佳消防衛士”參加主題座談會,與各級指戰員講述奮斗經歷、分享工作經驗、消解成長困惑,聯名發布倡議書號召全省指戰員奮勇拼搏、不忘初心。真正實現典型培育類型多樣化、分布群體化、結構梯次化的總體目標。

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